Pokud by společnost nabídla volno na zpracování rozchodu, 43 % zaměstnanců by ho pravděpodobně využilo, zjistil kariérní portál Zety. Zety nedávno zveřejnil Zprávu o dovolené na zlomené srdce, která zjistila, že 1 ze 3 zaměstnanců si myslí, že by jejich společnosti měly nabídnout formální volno na vyrovnání se s rozchodem. „Ačkoli koncept dovolené na zlomené srdce — formálních dnů volna na zotavení z romantické ztráty — může znít nekonvenčně, data naznačují, že zaměstnanci si již po rozchodech berou volno, jen tiše a bez podpory,“ píše ve zprávě Jasmine Escalera, kariérní…
ČÍST DÁLE...Třetina zaměstnanců si přeje „dovolenou na zlomené srdce“
